Δια-συνδέει επιχειρήσεις και εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση
«Πόλεμος» ταλέντων στην ΕΕ λόγω του δημογραφικού
1 εκ. λιγότεροι εργαζόμενοι κάθε χρόνο στην Ευρώπη την επόμενη 10ετία
Την χρήση της νέας πλατφόρμας Rebrain Greece https://platform.rebraingreece.gr/ αλλά και τη χρησιμότητά της, με αφορμή ανάλογη εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας την Τετάρτη 29 Νοεμβρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, εξήγησε στην εκπομπή «ΤΑ ΛΕΜΕ» στη ΒΕΡΓΙΝΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ και στη δημοσιογράφο Χριστίνα Τσόρμπα ο Γεν. Διευθυντής εργασιακών σχέσεων Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία Κωνσταντίνος Αγραπιδάς. Όπως ο ίδιος σημείωσε, είναι η πρώτη πλατφόρμα δημόσιου φορέα, γεγονός που αποτελεί καινοτομία για τη χώρα μας. Μάλιστα η ΕΕ θέλει να δημιουργήσει πλατφόρμα σε ευρωπαϊκό επίπεδο, κάτι που έθεσε και ο ίδιος ο κ. Αγραπιδάς στην πρόσφατη συνδιάσκεψη εμπειρογνωμόνων και εθνικών εκπροσώπων των χωρών μελών της ΕΕ στις Βρυξέλλες.
«Πόλεμος Ταλέντων» στην ΕΕ λόγω του δημογραφικού
Η πλατφόρμα που είναι ήδη σε εφαρμογή, στόχο έχει να δια-συνδέει ταλέντα και εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση με θέσεις υψηλών προδιαγραφών. «Υπάρχει θέμα και στην ΕΕ όπου γίνεται ένας «πόλεμος ταλέντων», τονίζει ο κ. Αγραπιδάς διευκρινίζοντας πως οι επιχειρήσεις δε βρίσκουν εύκολα ικανούς και κατάλληλους εργαζόμενους για να καλύψουν θέσεις υψηλής εξειδίκευσης. «Αυτό οφείλεται και στο δημογραφικό πρόβλημα» λέει ο ίδιος. «Η τάση στα επόμενα χρόνια είναι ότι η Ευρώπη θα έχει 1 εκατομμύριο εργαζόμενους λιγότερους κάθε χρόνο για την επόμενη δεκαετία. Αυτό δημιουργεί μεγάλο ζήτημα στην οικονομία, στις επιχειρήσεις αλλά και στα κράτη της ΕΕ. Μεγάλος αριθμός εργαζομένων πλησιάζει στη σύνταξη, αυτοί που μένουν στην αγορά εργασίας είναι λιγότεροι και υπάρχει μία ανισομέρεια που είναι ήδη ορατή. Και στην Ελλάδα υπάρχει το ίδιο πρόβλημα»
Πώς λειτουργεί
Η πλατφόρμα έχει πολύ απλή χρήση καθώς πατώντας πάνω https://platform.rebraingreece.gr/ μπορεί η κάθε επιχείρηση να κάνει εγγραφή, να ανεβάσει τη θέση που ζητάει, «έχουμε προεπιλέξει 269 επαγγέλματα υψηλής εξειδίκευσης (ιατρική, τεχνολογία, μηχανικοί κ.α.) από επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και πάνω» εξηγεί ο κ. Αγραπιδάς σημειώνοντας πως οι επιχειρήσεις επιλέγουν επάγγελμα από αυτά που υπάρχουν ήδη στην πλατφόρμα αλλά κάθε επιχείρηση μπορεί να προσθέσει και νέες δεξιότητες. Από την πλευρά των υποψήφιων εργαζομένων, επιλέγοντας την «αναζήτηση θέσης», ο εργαζόμενος θα βρει «ήδη σήμερα» πάνω από 70 θέσεις υψηλής εξειδίκευσης από κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα κάτι που «αυξάνεται δυναμικά» Στη συνέχεια επιλέγει μία θέση και υποβάλλει το βιογραφικό του το οποίο φεύγει αυτοματοποιημένα στο μέιλ της επιχείρησης ώστε να τον καλέσουν για συνέντευξη. Ο κ. Αγραπιδάς τόνισε επίσης πως η πλατφόρμα δε λειτουργεί ανταγωνιστικά με τις ιδιωτικές πλατφόρμες «που προφανώς υπάρχουν και στην ΕΕ και στην Ελλάδα» αλλά λειτουργεί συνεργατικά αφού μπορούν και εκείνες να βάλουν θέσεις για τους πελάτες τους.
